O sucesso e os pontos de viragem na carreira de uma pessoa são frequentemente o resultado de uma combinação complexa de fatores. Isso inclui preparação, trabalho árduo, perseverança, a capacidade de aprender com os fracassos e, claro, às vezes, um elemento de surpresa, que nunca vem por acaso. Corina Neagu é uma Mentora e Coach para alta performance com uma visão clara sobre a transformação profissional. Como Edupreneur apaixonada e Treinadora global, ela inspira e desenvolve talentos em todo o mundo, combinando estratégias inovadoras com uma abordagem personalizada. Com uma carreira sólida como Estratégica de RH visionária, Corina ajuda profissionais e organizações a alcançar a excelência, cultivando desempenhos de topo e soluções sustentáveis. Através de consultoria estratégica e coaching dedicado, ela apoia as pessoas a superarem seus limites e atingirem seu verdadeiro potencial.
C&B: Como você resumiria sua atividade profissional?
Corina Neagu: Com uma carreira de mais de 25 anos na área de recursos humanos, consegui me tornar uma voz respeitada e influente em consultoria de RH e gestão, treinamento, coaching, mentoring e orientação vocacional. Minha vasta experiência em RH se estende por várias indústrias e culturas, proporcionando-me uma compreensão profunda da dinâmica organizacional e do desenvolvimento profissional. Sou conhecida por minha habilidade em criar estratégias de RH inovadoras que levam a desempenhos excepcionais e à transformação positiva de indivíduos e equipes.
Como Mentora e Coach Senior EMCC, apoio os profissionais a descobrir e valorizar seus pontos fortes, guiando-os para alcançar seus objetivos pessoais e profissionais. Além disso, minha paixão por educação e desenvolvimento contínuo se reflete em meu papel como orientadora vocacional, onde ajudo as pessoas a encontrar o caminho certo para suas carreiras. Com uma abordagem holística e empática, continuo minha missão de fazer o bem, inspirar, motivar e contribuir para o crescimento e sucesso daqueles com quem colaboro.
C&B: Qual foi o segredo, o sucesso e os pontos de virada da sua carreira? Quanto de sorte há nessa história?
Corina Neagu: Em primeiro lugar, eu não acredito em sorte. O segredo é que eu não tenho absolutamente nenhum segredo. Acredito que o sucesso e os pontos de virada na carreira de uma pessoa são frequentemente o resultado de uma combinação complexa de fatores. Isso inclui preparação, trabalho árduo, perseverança, a capacidade de aprender com os fracassos e, claro, às vezes, um elemento de surpresa, que nunca vem por acaso.
Permita-me explicar mais detalhadamente o que me define como pessoa, primeiramente, e depois como profissional:
Autodisciplina e perseverança – a chave para o sucesso frequentemente está na capacidade de se manter disciplinado e persistir apesar dos obstáculos. Isso envolve trabalhar constantemente, melhorar suas habilidades e não desistir quando as coisas ficam difíceis.
Aprendizado contínuo – não se acomodar, manter-se sempre curioso e desejoso de aprender coisas novas é essencial. A adaptabilidade e a capacidade de aprender com os erros são cruciais para o progresso.
Networking e relacionamentos interpessoais – nunca tive medo de falar em público, nem de conhecer novas pessoas. Criar e manter relacionamentos pessoais e profissionais sólidos pode abrir muitas portas e oferecer oportunidades inesperadas.
Os pontos de virada foram muitos, aqui estão alguns:
Tive muitas vezes decisões difíceis a tomar, em contextos desafiadores. Às vezes, uma decisão importante pode mudar a trajetória da carreira. Se foi sobre aceitar uma nova oportunidade, mudar de área de atuação ou mudar para outro local, como minha ida para Dubai por 4 meses em 2022.
Encontrar um mentor ou uma pessoa influente foram momentos decisivos, oferecendo orientação ou abrindo portas que de outra forma teriam permanecido fechadas.
Um projeto bem executado ou um grande sucesso em um momento importante da carreira chamou a atenção e reconhecimento, levando a promoções e novas oportunidades.
Quanto à sorte, sobre a qual eu disse que não acredito…
Acredito que se trata de sincronização ou da oportunidade que você sente e aproveita. Talvez uma oportunidade surja exatamente quando você está mais bem preparado para ela, ou em um momento em que alguém precisa de alguém com suas habilidades.
Ainda há vários eventos imprevistos que o colocam em uma posição favorável, e você deve estar preparado para reconhecer e aproveitar as oportunidades quando elas surgem. Algumas das oportunidades mais importantes podem vir de encontros ou conversas aparentemente aleatórias, que se transformam em colaborações valiosas.
C&B: Na infância, o que você queria ser? E se você pensasse em várias profissões, elas têm algum denominador comum? Ou têm a ver com o que você se tornou?
Corina Neagu: Eu queria ser chefe. E eu cheguei lá. Fui chefe por muitos anos, espero que uma boa chefe, como Diretora de Departamento de RH em empresas multinacionais, mas também “chef”, pois durante a pandemia obtive certificação como cozinheira e confeiteira/padeiro, tendo uma paixão por gastronomia.
C&B: Quais são as áreas e atividades que são paralelas e colaterais à sua profissão, mas que fazem parte integrante de você?
Corina Neagu: Gastronomia, claramente, e a criação de presentes, pois também faço arranjos florais e concebo presentes para diversas ocasiões, tanto individuais quanto corporativas, tendo uma empresa dedicada a isso, Sweets & Spices.
C&B: O maior fracasso? A propósito, tenho uma outra pergunta que faço a muitas pessoas e estudantes – talvez se torne um livro – o que você considera “cringe”?
Corina Neagu: Para mim, o fracasso é uma oportunidade de aprendizado e uma experiência extremamente valiosa. Não acredito que tenha tido um fracasso maior até agora, pois sempre tirei o melhor de cada experiência. Sou também uma otimista incurável, aliás.
Para mim, “cringe” é o comportamento falso e artificial de fazer as coisas para agradar aos outros ou para se destacar, e que não reflete quem você realmente é de forma autêntica. Também é o humor inadequado que pode ser percebido como microagressão, especialmente quando você faz piadas diante de um público que não conhece e que pode se sentir atacado de alguma forma. No entanto, não estamos falando de shows de stand-up, onde exatamente disso se trata. Também pode ser “cringe” um momento em que você está preso no meio de uma disputa que não é sobre você e não sabe como reagir para não parecer que está favorecendo uma das partes.
C&B: Que conselhos você daria para iniciantes e jovens?
Corina Neagu: O melhor investimento é em si mesmo, então… educação contínua e aprendizado, desenvolvimento de habilidades de vida e profissionais (comunicação, línguas estrangeiras, pensamento crítico, pensamento analítico, competências digitais, inteligência emocional), networking e relacionamentos interpessoais, aprendizado prático (estágios, work & travel, envolvimento em projetos, etc.), autoconhecimento e estabelecimento de metas com a ajuda de um coach ou mentor, desenvolvimento da autoconfiança e fortalecimento do relacionamento com os pais, que é extremamente importante.
C&B: Para onde você gostaria de ir – país, cidade, lugar (novamente, mais de uma vez) e por quê?
Corina Neagu: Eu gostaria de ir a lugares onde ainda não estive – Croácia, Portugal, Marrocos, Egito, Países Nórdicos, Nova Iorque… países da África, Austrália. Estão na lista, agora vamos ver como torná-los realidade, pois não é nada simples. Adoro viajar, visitei centenas de lugares maravilhosos até agora, construí memórias, e não me canso disso.
Ouço música o tempo todo, mas escolho estilos musicais de acordo com o meu estado de espírito. Predomina a música ritmada, pois gosto de dançar e ela me dá muita energia.
C&B: Por favor, faça uma última pergunta para a qual você também responderá.
Corina Neagu: Se você tivesse o poder de mudar o mundo, por onde começaria? Começaria fazendo as pessoas se tornarem melhores, mais conscientes de si mesmas, mais responsáveis, mais sérias, mais envolvidas, mais interessadas em educação, no presente e no futuro, em como contribuem para uma vida melhor e para um planeta mais limpo. Incentivaria a colaboração, o respeito mútuo, o aprendizado com os erros, a integridade. Erradicaria guerras, terrorismo, abusos de qualquer natureza, em qualquer nível.
