Cătălin Buciumeanu é um doutorando na faculdade de Filosofia da Universidade de Bucareste, graduado pela Academia Nacional de Informação, professor convidado no Colégio Nacional de Defesa, consultor parlamentar na Câmara dos Deputados – Parlamento da Romênia, co-fundador do Quantum Global Group e do Centro de Estratégias Avançadas, presidente da INVENTIKUS.
INVENTIKUS é um Cluster de Inovação e Novas Tecnologias cujo principal objetivo é apoiar e promover as invenções romenas para melhorar a qualidade de vida na Romênia. INVENTIKUS descobre e promove novas ideias tecnológicas dos inventores romenos para garantir a preservação dos pesquisadores e seus projetos na Romênia.
Gabriela Roșca: Cătălin Buciumeanu, quem é Cătălin?
Cătălin Buciumeanu: Cătălin é uma pessoa com uma rica experiência de vida, tendo mais anos de educação do que poderia imaginar inicialmente. Ao longo da vida, teve o privilégio de ser cercado por pessoas que lhe ensinaram valiosas lições. Praticamente, cada fase de sua existência foi uma oportunidade para aprender algo novo, seja sobre aspectos que não controlava ou em áreas desconhecidas, tudo contribuindo para superar os momentos difíceis da vida. Cătălin, juntamente com outros, conseguiu construir projetos notáveis tanto no mundo dos negócios quanto no institucional.
Atualmente, ele coordena um cluster tecnológico chamado INVENTIKUS, que inclui mais de 40 empresas tecnológicas romenas ou associadas à tecnologia. Antes disso, ele liderou uma ONG chamada Centro de Estratégias Avançadas, envolvida em diversos setores como política externa, segurança, diplomacia e geopolítica. Anteriormente, Cătălin passou seis anos trabalhando na administração pública, incluindo na Administração Presidencial, e colaborou com várias instituições governamentais romenas, como o Ministério das Comunicações, o Ministério da Saúde e o Parlamento da Romênia, participando ativamente com os decisores.
Gabriela Roșca: Vamos nos concentrar no momento em que você decidiu deixar essas instituições e se concentrar na próxima fase de sua carreira. Como você descreveria essa transição?
Cătălin Buciumeanu: Encarei essa transição como um desafio. Inicialmente, minha formação estava no campo das ciências exatas, especialmente química e física. Mais tarde, fiz uma mudança significativa, voltando-me para os estudos filosóficos, uma disciplina oposta às ciências exatas. Do ambiente institucional, dei um passo em direção ao setor privado, começando com consultoria em gestão de projetos e depois me voltando para o setor de TI e comunicações. Aqui, encontrei muitos profissionais notáveis, desde empresários até engenheiros de sistemas e de software, até inventores.
Mais tarde, minha carreira me levou ao setor educacional. Na Academia de Estudos Econômicos (ASE), coordeno, em nome do Centro de Estratégias Avançadas, um programa focado em inteligência competitiva no contexto econômico internacional e de negócios. Este papel me ofereceu a oportunidade de interagir com executivos de médio e alto escalão, identificando várias necessidades nesse processo. Assim, pensei em iniciar um cluster de inovação tecnológica, percebendo que havia um conjunto constante de necessidades não atendidas no mercado.
Meu projeto era construir uma estrutura capaz de responder a essas necessidades de mercado, que ainda não tinham soluções adequadas. Passei então de um contexto educacional para um mais prático, reunindo empresas com visões e necessidades semelhantes, com um enorme potencial não apenas no mercado romeno, mas também internacionalmente. Também fui palestrante para a Romênia no Fórum Europeu de Blockchain, onde observei como os Estados membros da UE estão promovendo a tecnologia. Foi afirmado que a tecnologia blockchain constitui uma infraestrutura crítica europeia, o que achei uma perspectiva interessante.
Vi como os Estados membros, por meio de seus representantes ministeriais e empresas de tecnologia, apresentam suas iniciativas e soluções tecnológicas em Bruxelas para selecionar as mais promissoras, que podem ser escaladas para toda a União Europeia, beneficiando-se de financiamentos dedicados. Percebi que mecanismos semelhantes são necessários também na Romênia, especialmente para consolidar as empresas romenas que possuem soluções inovadoras, mas enfrentam diversas barreiras, sejam elas de marketing, visibilidade, linguísticas ou estratégicas.
Gabriela Roșca: De fato, a maioria das startups, especialmente as do campo tecnológico, são fundadas por programadores ou profissionais com experiência em desenvolvimento de software. Embora esses fundadores possam ter conhecimentos em gestão de projetos, isso não significa automaticamente que possuam habilidades empresariais, em estratégias de marketing ou técnicas de venda, e muito menos em termos de expansão internacional, que pode ser ainda mais complexa. Portanto, é evidente que essas startups precisam de apoio não apenas em termos de financiamento, mas também em educação empresarial para enfrentar com sucesso os desafios do negócio.
Cătălin Buciumeanu: É verdade. Descobri iniciativas governamentais extremamente sérias. Na verdade, estou envolvido, neste exato momento, em uma delas. É um grupo de trabalho dedicado à inovação no setor empresarial, criado pelo Ministério da Economia, que presta especial atenção aos clusters, sejam tecnológicos ou não. As empresas na Romênia uniram suas competências para desenvolver uma política pública voltada para apoiar o setor privado. Esse enfoque inovador é reconhecido em duas direções: tanto no setor empresarial quanto no tecnológico. No contexto empresarial, estamos focados na inovação relacionada à otimização dos processos e na capacidade das empresas de acessar o mercado com produtos que, embora não sejam necessariamente inovadores do ponto de vista tecnológico, atendam às necessidades do mercado de forma
mais eficiente.
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Gabriela Roșca é uma especialista em Recursos Humanos (RH) com mais de duas décadas de experiência, destacando-se pelo lançamento de projetos inovadores no campo de RH, voltados para o desenvolvimento profissional das pessoas nesse setor. Fundadora da POINT Consulting Digital e co-fundadora da SMART HR e piatamuncii.info, Gabriela enfatiza o valor humano, acreditando firmemente no poder da colaboração entre o homem e a tecnologia. Ela é uma defensora ativa do progresso e luta pelo reconhecimento da importância estratégica do departamento de RH dentro da estrutura de qualquer empresa, promovendo a sinergia eficaz entre todos os departamentos de uma empresa.
